مدیرعامل شرکت آب منطقه‌ای مازندران:

مدیریت کارآمد بدون بهره‌گیری از نوآوری و ایده‌های روزآمد میسر نمی‌شود

مدیرعامل شرکت آب منطقه‌ای مازندران با بیان این‌که مدیریت کارآمد و مؤثر بدون بهره‌گیری از نوآوری‌ و دانش و ایده‌های روزآمد ممکن نیست، گفت: در حوزه نیروی انسانی تلاش ما بر این است تا از همه نیروهای جوان و تازه‌وارد شرکت آب منطقه‌ای مازندران که بتوانند شایستگی‌های خود را اثبات کنند و در پویاتر شدن عملکرد مجموعه اثرگذار باشند در عرصه مدیریت بهره بگیریم.

به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه‌ای مازندران، حیدر داوودیان امروز –شنبه- در مراسم ادای سوگند و تعهد به منشور اخلاقی کارکنان تازه‌وارد این شرکت اظهار کرد: همه ما که در این دستگاه اجرایی مشغول خدمت به مردم هستیم باید هر چه در توان داریم به کار بگیریم تا کاری را رقم بزنیم که باعث سرافرازی خودمان و این مجموعه شود.

وی افزود: از نیروهای تازه‌وارد و جوان که به تازگی عضو خانواده این شرکت شدند انتظار می‌رود تا افراد شاخص و کارآمد مجموعه را الگوی خود قرار دهند و در آموختن از پیشکسوتان نهایت بهره را بگیرند.

مدیرعامل شرکت آب منطقه‌ای مازندران خاطرنشان کرد: در کنار تاکید و انتظاری که از جوانان برای استفاده از تجربیات نیروهای باسابقه شرکت داریم، روی نوآوری و توان جوانی و انگیزه همکاران تازه‌واردمان نیز حساب ویژه‌ای باز کرده‌ایم.

داوودیان خاطرنشان کرد: انتظارمان این است که همکاران جوان و تازه جذب شده شرکت، به دور از هرگونه حاشیه و با تکیه بر دانش روز و ایده‌های نوآورانه و انگیزه و ایده‌های به روزشان که می‌تواند سرعت تحقق اهداف شرکت را افزایش دهد، به رشد مجموعه کمک کنند.

وی افزود: آن‌چه امروز در این مجموعه می‌بینیم و نقطه‌ای که شرکت آب منطقه‌ای مازندران در آن قرار دارد، استمرار یک روند رو به پیشرفت است که با تلاش همه کارکنان این دستگاه در چند دهه اخیر رقم خورده است. با همه چالش‌ها و مسائلی که داشتیم عملکرد نامناسبی از فعالیت این شرکت ثبت نشد و در نقطه خوبی هم قرار داریم. اما باورمان این است که هنوز تا رسیدن به وضعیت مطلوب فاصله داریم. این فاصله را با توان و انرژی و انگیزه و ایده‌های نیروهای جوان باید کاهش داد.

مدیرعامل شرکت آب منطقه‌ای مازندران اظهار کرد: در این شرکت بهره‌گیری از استعدادها و توانمندی‌های نیروهای جوان و کارآمد یک اصل و اولویت است. یعنی هر نیرویی که بتواند شایستگی‌های خود را اثبات کند رشد می‌کند و از توانش در عرصه مدیریت بهره گرفته می‌شود. به همین دلیل در جمع مدیران این شرکت در جوانان را هم می‌بینیم.

داوودیان خاطرنشان کرد: این اثبات توانمندی باید توسط خود جوانان انجام شود. همان‌طور که بسیاری از جوانان اثبات کردند توان انجام کارهای بزرگ را دارند. انتظار من و همکارانم در هیئت مدیره و ساختار مدیریت شرکت این است که نیروهای جوان، همه تلاششان را برای حل مسائل شرکت به کار بگیرند و همواره مد نظر داشته باشند که ما در یک شرکت خدمات‌رسان کار می‌‌کنیم و وظیفه‌مان خدمت‌رسانی به مردم است.

کد خبر: 3130
  تاریخ خبر : 1404/09/22
  آخرین به‌روزرسانی : 1404/09/22
 55
سایتـــ های مرتبطـ

آمار بازدیدکنندگان

  • کاربران آنلاین : 34
  • بیشترین بازدید همزمان : 1065
  • بازدید امروز : 658
  • بازدید دیروز :
  • کل بازدید : 22,310,514
  • آخرین به روزرسانی : 1404/09/22 14:28:34
  • شناسه IP شما : 216.73.216.91

راه‌های تماس با ما

  • آدرس : مازندران - کیلومتر 3 جاده ساری قائمشهر
  • کدپستی : 4815898643
  • تلفن : 4-01133347801
  • فاکس : 01133347800
  • پست الکترونیکی : info[at]mzrw.ir
  • پیامک : 030007650007574
  • تلفن گویا : 1821