وی بابیان اینکه هرگونه تصمیم گیری در این بخش باید مطابق با قوانین و ضوابط باشد و با آن انطباق داشته باشد تاکید کرد : هدف ما از تشکیل یک چنین کمیته ای در درجه اول ساماندهی ، ارتقاء بهره وری در حوزه رفاه جهت تحقق اهداف سازمانی است .
مدیر عامل آب منطقه ای مازندران توجه به سلامت جسم و روان کارکنان و خانواده آنها را جز اولویت های بخش رفاه برشمرد و افزود : کارکنان شرکت نباید در زمینه درمان دغدغه داشته باشند .
وی با تاکید بر بهره گیری از تجربیات دیگر شرکت ها و سازمان ها در زمینه رفاه کارکنان بر شناسایی مصادیق رفاه و اجرای بهترین روش ها در این بخش با هدف ارتقاء رضایتمندی کارکنان و خانواده آنها را خاطر نشان شد و گفت : در این بخش قوانین و دستور سازی تا حدود زیادی شده اما آنچه مهم است اجرای مناسب این دستورالعمل ها که منجر به این شود کارکنان احساس کنند سازمان به آنها توجه دارد .
ایشان توجه به مسائل بازنشستگان را به عنوان بخشی از بدنه شرکت به اعضا گوشزد کرد و افزود : انتظار داریم کمیته رفاه علاوه بر مسائل کارکنان به مسائل مربوط به خانواده آنها ، فرزندان کارکنان و بازنشسته نیز توجه جدی داشته باشد . و از همه ظرفیت ها ی سازمانی و غیر سازمانی از جمله بهره گیری از تسهیلات بانکی جهت کمک به کارکنان استفاده نماید.
